Mercado laboral en inteligencia artificial

Empleos, competencias y señales de demanda — con datos públicos cruzados entre portales de empleo, GitHub e investigación académica.

Señales de mercado monitoreadas por VAIA

21%

de las vacantes globales de tech están en EE.UU.

EE.UU.: mayor mercado individual, 21% de las vacantes públicas rastreadas.

62%

de las vacantes de IA son mid-level

La concentración en mid-level señala un mercado en maduración.

77×

más papers que vacantes en visión computacional

12.354 papers vs 159 vacantes — brecha que convierte la especialización en visión computacional pura en un riesgo de carrera.

Brasil

hub silencioso de talentos en IA

Empresas globales contratando en Brasil sin anunciar públicamente — señal con score 95/100 y confianza 90%.

Datos: portales públicos de empleo + arXiv + GitHub, cruzados por VAIA. Período: 2026.

La brecha de 77× entre papers de visión computacional y vacantes dedicadas muestra que el volumen de publicaciones no predice la demanda del mercado.

62% de las vacantes son mid-level — el mercado de IA está en fase de absorción de profesionales con 2-5 años de experiencia.

→Qué competencias de IA están creciendo en vacantes — no solo "IA" como categoría, sino PyTorch vs TensorFlow, fine-tuning vs prompting.
→Velocidad con que las vacantes de "prompt engineer" están siendo reemplazadas por vacantes con requisitos técnicos más profundos.
→Contratación de IA por sector no-tech: salud, legal, financiero — donde la IA está pasando de pilotos a producción.
→Brecha Brasil × EE.UU. en vacantes de IA: VAIA monitorea la contratación silenciosa de talento brasileño por empresas globales.

Acceda al panel de Mercado de VAIA para la vista dinámica completa: vacantes por sector, seniority, localización y tendencias de habilidades.

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